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Responsabilité sociétale des entreprises

Nos Divisions au rendez-vous
Enjeux environnementaux, engagement avec et envers les collaborateurs, réponse aux attentes de nos partenaires : la RSE est au cœur de la vie de nos entreprises. Les actions mises en place par chacune d’entre elles s’inscrivent de plus en plus dans une démarche structurée de nos Divisions.
Si la démarche a été engagée depuis de nombreuses années par beaucoup de nos entreprises, sa structuration au niveau des Divisions est une nouvelle tendance que s’approprie chacune d’entre elles conformément à ses choix stratégiques.

RAZEL-BEC, Engagés depuis 2013

Forte des valeurs humanistes solidement ancrées dans son histoire, Razel-Bec, soutenue par la Direction, a structuré sa démarche pour permettre à ses salariés, clients partenaires et autres parties prenantes, de mener ensemble, concrètement, sur le terrain, des actions en faveur de l’environnement, de la sécurité, de l’évolution des collaborateurs, mais aussi du développement des territoires sur lesquels l’entreprise intervient.

À l’international, Razel-Bec s’engage par exemple pour un emploi local durable. 92% des recrutements sont réalisés à proximité de nos chantiers. Les salariés sont formés à de nouvelles compétences et des actions sont menées pour faciliter l’accès à des conditions de vie décentes pour les populations (accès à l’eau, l’éducation, la culture, etc.). En 2019, l’entreprise a permis à 5 932 salariés et leurs familles de bénéficier d’une couverture sociale à l’export.

FAYAT BATIMENT, Priorité à l'environnement

À la rentrée 2020, la division Fayat Bâtiment a publié la deuxième édition de sa brochure RSE détaillant l’ensemble de sa politique et les actions majeures mises en œuvre. Relever l’enjeu environnemental est une priorité, d’autant plus que ce point impacte également les pratiques et relations avec les parties prenantes régionales. À titre d’exemple, , et comme en témoigne Franck Winkel, Directeur général de Seg-Fayat, la démarche engagée en 2016 par la filiale implantée dans le Sud-Ouest fait aujourd’hui partie intégrante de sa stratégie d’entreprise en matière de développement durable et de dynamique de progrès.

« L’objectif de notre démarche était évidemment d’associer le développement de notre société à la préservation de l’environnement, ce qui, dans le contexte actuel, prend tout son sens. Nous nous sommes donc fixé des objectifs « vertueux » en matière d’implication dans les constructions durables et d’engagement dans la vie locale ainsi que dans celles de nos territoires. Notre politique managériale était aussi un point d’attention, en termes de santé et de sécurité, de formation et d’évolution de nos collaborateurs. Aujourd’hui, nous partageons plus encore ces enjeux, la fierté du chemin parcouru, ainsi que la volonté d’affirmer davantage notre engagement.
Franck Winkel

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